H-1B વિઝા ધારકોના જીવનસાથી યુએસમાં કામ કરી શકે છે, જજે કહ્યું | વિશ્વ સમાચાર

વોશિંગ્ટન: યુએસમાં એક ન્યાયાધીશે ચુકાદો આપ્યો છે કે H-1B વિઝા ધારકોના જીવનસાથીઓ, જેમાં નોંધપાત્ર રીતે મોટી સંખ્યામાં ભારતીયો છે,

દેશમાં કામ કરી શકે છે, અમેરિકન ટેક સેક્ટરમાં વિદેશી કામદારોને મોટી રાહત આપવામાં આવી છે જેમાં મોટા પ્રમાણમાં છટણી કરવામાં આવી છે.

H-1B વિઝા એ નોન-ઇમિગ્રન્ટ વિઝા છે જે યુએસ કંપનીઓને સૈદ્ધાંતિક અથવા તકનીકી કુશળતાની જરૂર હોય તેવા વિશિષ્ટ વ્યવસાયોમાં વિદેશી કામદારોને નોકરી આપવાની મંજૂરી આપે છે. ટેક્નોલોજી કંપનીઓ ભારત અને ચીન જેવા દેશોમાંથી દર વર્ષે હજારો કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માટે તેના પર નિર્ભર છે.

યુએસ ડિસ્ટ્રિક્ટ જજ તાન્યા ચુટકને સેવ જોબ્સ યુએસએ દ્વારા દાખલ કરાયેલા મુકદ્દમાને ફગાવી દીધો હતો જેણે H-1B વિઝા ધારકોની અમુક કેટેગરીના જીવનસાથીઓને રોજગાર અધિકૃતતા કાર્ડ આપતા ઓબામા-યુગના નિયમને ફગાવવા માટે કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હતો.

સેવ જોબ્સ યુએસએ એ IT કામદારોનો સમાવેશ કરતી સંસ્થા છે જે દાવો કરે છે કે તેઓએ H-1B કામદારોને તેમની નોકરી ગુમાવી છે. એમેઝોન, એપલ, ગૂગલ અને માઇક્રોસોફ્ટ જેવી ટેક કંપનીઓએ આ મુકદ્દમાનો વિરોધ કર્યો હતો. યુએસએ અત્યાર સુધીમાં H-1B કામદારોના જીવનસાથીઓને લગભગ 1,00,000 વર્ક ઓથોરાઇઝેશન જારી કર્યા છે.

તેના આદેશમાં, ન્યાયાધીશ ચુટકને જણાવ્યું હતું કે સેવ જોબ્સ યુએસએની પ્રાથમિક દલીલ એ છે કે કોંગ્રેસે ક્યારેય પણ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી ઓથોરિટીને એચ-4 વિઝા ધારકો જેવા વિદેશી નાગરિકોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તેમના રોકાણ દરમિયાન કામ કરવાની મંજૂરી આપી નથી.

પરંતુ તે વિવાદ ઇમિગ્રેશન એન્ડ નેશનાલિટી એક્ટના ટેક્સ્ટ, એક્ઝિક્યુટિવ-બ્રાન્ચ પ્રેક્ટિસના દાયકાઓ અને તે પ્રથાની સ્પષ્ટ અને ગર્ભિત કોંગ્રેસની બહાલી બંનેમાં આગળ વધે છે, તેણીએ લખ્યું હતું.

ન્યાયાધીશે લખ્યું કે કોંગ્રેસે સ્પષ્ટપણે અને જાણી જોઈને યુએસ સરકારને H-4 જીવનસાથીના યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રહેવાની અનુમતિપાત્ર શરત તરીકે રોજગારને અધિકૃત કરવાની સત્તા આપી છે.

હકીકત એ છે કે સમાન વિઝા વર્ગો માટે રોજગાર અધિકૃત કરવા માટે ફેડરલ સરકારની લાંબા સમયથી અને ખુલ્લી જવાબદારી છે તે વધુ સ્પષ્ટ કરે છે કે તે સત્તાનો ઉપયોગ કરતી કોંગ્રેસની મંજૂરી, તેણીએ જણાવ્યું હતું.

ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી અને તેના પુરોગામીઓએ માત્ર વિદ્યાર્થીઓ માટે જ નહીં, પરંતુ તેમના જીવનસાથીઓ અને આશ્રિતો માટે પણ રોજગાર અધિકૃત કર્યા છે, ન્યાયાધીશ ચૂટકને ચુકાદામાં લખ્યું છે.

ઉપરાંત, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટીએ લાંબા સમયથી વિદેશી સરકારી અધિકારીઓની પત્નીઓ અને કર્મચારીઓની પત્નીઓ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થાઓના અધિકારીઓને કાર્ય અધિકૃતતા લંબાવી છે, ન્યાયાધીશે લખ્યું છે કારણ કે તેણીએ સેવ જોબ્સ યુએસએ દ્વારા દાખલ કરેલા મુકદ્દમાને ફગાવી દીધો છે.

અજય ભુટોરિયા, અગ્રણી સમુદાયના નેતા અને ઇમિગ્રન્ટ અધિકારોના હિમાયતી, H-1B જીવનસાથીઓને કામ કરવા અને તેમના પરિવારોને ટેકો આપવાના કોર્ટના નિર્ણયને બિરદાવ્યો. H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ કુશળ વિદેશી કામદારોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં આવવા અને અમેરિકન કંપનીઓ માટે કામ કરવાની મંજૂરી આપવા માટે રચાયેલ છે.

જો કે, તાજેતરમાં સુધી, H-1B જીવનસાથીઓને કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી ન હતી, જે ઘણીવાર પરિવારો પર નોંધપાત્ર નાણાકીય બોજ મૂકે છે, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું. “H-1B વિઝા ધારકોના જીવનસાથીઓને કામ કરવાની મંજૂરી આપવાના કોર્ટના નિર્ણય સાથે, દેશભરના હજારો પરિવારો થોડો સરળ શ્વાસ લઈ શકશે. આ નિર્ણય એવા પરિવારોને ખૂબ જ જરૂરી રાહત આપશે જેઓ જીવન નિર્વાહ માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે. અને તે સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરશે કે આ પરિવારો સાથે રહી શકે અને વિકાસ કરી શકે,” ભુટોરિયાએ જણાવ્યું હતું.

“H-1B જીવનસાથીઓને કામ કરવાની મંજૂરી આપવી એ માત્ર આર્થિક ઔચિત્યની બાબત નથી, પરંતુ તે પારિવારિક એકતા અને સ્થિરતાની પણ બાબત છે. હું કોર્ટના નિર્ણયને બિરદાવું છું, અને હું આશા રાખું છું કે આ વધુ દયાળુ અને દયાળુ બનવા તરફનું પ્રથમ પગલું છે. સમાન ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ,” તેમણે કહ્યું.

સેવ જોબ્સ યુએસએ જણાવ્યું હતું કે તે કોર્ટના ચુકાદા સામે અપીલ કરવાની યોજના ધરાવે છે. યુ.એસ.માં હજારો ભારતીય આઇટી પ્રોફેશનલ્સ, જેમણે ગૂગલ, માઇક્રોસોફ્ટ અને એમેઝોન જેવી કંપનીઓમાં તાજેતરની છટણીની શ્રેણીને કારણે તેમની નોકરી ગુમાવી દીધી છે, તેઓ હવે તેમના વર્ક વિઝાની સમાપ્તિ પછી નિર્ધારિત સમયગાળામાં નવી રોજગાર શોધવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે. તેમની રોજગાર દેશમાં રહેવા માટે.

ધ વોશિંગ્ટન પોસ્ટ અખબાર અનુસાર, ગયા વર્ષે નવેમ્બરથી લગભગ 200,000 આઈટી કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા છે, જેમાં ગૂગલ, માઇક્રોસોફ્ટ, ફેસબુક અને એમેઝોન જેવી કંપનીઓમાં કેટલાક રેકોર્ડ નંબરનો સમાવેશ થાય છે.

કેટલાક ઉદ્યોગના આંતરિક સૂત્રોના જણાવ્યા મુજબ, તેમાંથી 30 થી 40 ટકા ભારતીય IT વ્યાવસાયિકો છે, જેમાંથી નોંધપાત્ર સંખ્યામાં H-1B અને L1 વિઝા પર છે. H-1B વિઝા પરના લોકો માટે પરિસ્થિતિ વધુ ખરાબ થઈ રહી છે કારણ કે તેઓએ 60 દિવસમાં નવી નોકરી શોધવી પડશે નહીં તો તેમની પાસે ભારત પાછા ફરવા સિવાય બીજો કોઈ વિકલ્પ બચશે નહીં. વર્તમાન સંજોગોમાં, જ્યારે તમામ IT કંપનીઓ કામકાજમાં વ્યસ્ત છે, તે ટૂંકા ગાળામાં નોકરી મેળવવી, તેઓને લાગે છે કે તે અસંભવ છે.