સ્વીડિશ કંપનીના સીઈઓ ડેનિયલ એકે એક મેમોમાં જાહેરાત કરી હતી કે તેઓ તેમની આવક વૃદ્ધિ પહેલા રોકાણ કરવા માટે ખૂબ મહત્વાકાંક્ષી છે.
“અને આ કારણોસર, આજે, અમે સમગ્ર કંપનીમાં અમારા કર્મચારીઓના આધારને લગભગ 6 ટકા ઘટાડી રહ્યા છીએ. અમે અહીં જે પગલાં લીધાં તેના માટે હું સંપૂર્ણ જવાબદારી લઉં છું,” તેમણે કહ્યું.
કંપની પાસે તેના છેલ્લા કમાણીના અહેવાલ મુજબ માત્ર 9,800 પૂર્ણ સમયના કર્મચારીઓ હતા.
“અન્ય ઘણા નેતાઓની જેમ, મને રોગચાળામાંથી મજબૂત ટેલવિન્ડ્સ ટકાવી રાખવાની આશા હતી અને હું માનતો હતો કે અમારો વ્યાપક વૈશ્વિક વ્યવસાય અને જાહેરાતોમાં મંદીની અસર માટેનું ઓછું જોખમ અમને ઇન્સ્યુલેટ કરશે,” એકે સ્વીકાર્યું.
કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે સરેરાશ કર્મચારીને અંદાજે 5 મહિનાના છૂટાછેડા મળશે જેની ગણતરી સ્થાનિક નોટિસ પિરિયડની જરૂરિયાતો અને કર્મચારીના કાર્યકાળના આધારે કરવામાં આવશે.
“તમામ ઉપાર્જિત અને બિનઉપયોગી વેકેશન કોઈપણ પ્રસ્થાન કરનાર કર્મચારીને ચૂકવવામાં આવશે. અમે કર્મચારીઓ માટે તેમના અલગ થવાના સમયગાળા દરમિયાન આરોગ્યસંભાળને આવરી લેવાનું ચાલુ રાખીશું,” સીઈઓએ જણાવ્યું હતું.
બધા કર્મચારીઓ 2 મહિના માટે આઉટપ્લેસમેન્ટ સેવાઓ માટે પાત્ર હશે.
ગયા વર્ષે ઑક્ટોબરમાં, સ્પોટાઇફે તેના ઇન-હાઉસ સ્ટુડિયોમાંથી 11 મૂળ પોડકાસ્ટને બંધ કરી દીધા હતા, જે ખર્ચમાં ઘટાડો અને છટણીના ભાગ રૂપે તાજેતરમાં કરવામાં આવી હતી.
મૂળ પોડકાસ્ટ પર કંપનીના 5 ટકા કરતા ઓછા સ્ટાફને કાં તો છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા અથવા નવા શોમાં ફરીથી સોંપવામાં આવ્યા હતા.