‘તમારા પોતાના જોખમે’ દૂરસ્થ કાર્યને મંજૂર કરો, મસ્ક ટ્વિટર મેનેજરોને હિંમત આપે છે | ટેકનોલોજી સમાચાર

સાન ફ્રાન્સિસ્કો: ટ્વિટરના કર્મચારીઓને કામ પર “અત્યંત હાર્ડકોર” બનવા અથવા છોડી દેવાનું કહ્યા પછી, એલોન મસ્કે તેમને બીજો ઈમેલ મોકલ્યો છે, આ વખતે મેનેજરોને “પોતાના જોખમે” દૂરસ્થ કાર્યને મંજૂરી આપવા માટે હિંમતવાન છે.

ધ વર્જ દ્વારા જોવામાં આવેલા નવા ઈમેલમાં કર્મચારીઓને વ્યક્તિગત મીટિંગ્સ કરવા માટે પણ કહેવામાં આવ્યું હતું, કારણ કે એક અપંગ કર્મચારીએ રિમોટ વર્ક પરના પ્રતિબંધ અંગે ટ્વિટર પર દાવો કર્યો છે.

“દૂરસ્થ કાર્ય વિશે, મંજૂરી માટે જરૂરી છે કે તમારા મેનેજર તેની ખાતરી કરવા માટે જવાબદારી લે છે કે તમે ઉત્તમ યોગદાન આપી રહ્યા છો,” મસ્કે લખ્યું.

“એવું પણ અપેક્ષિત છે કે તમે તમારા સાથીદારો સાથે વાજબી કેડન્સ પર વ્યક્તિગત રીતે મીટિંગો કરો, આદર્શ રીતે સાપ્તાહિક, પરંતુ દર મહિને એક કરતા ઓછું નહીં,” તેમણે ઉમેર્યું.

ઈમેલમાં વધુમાં જણાવ્યું હતું કે “સ્પષ્ટ જણાવવાના જોખમે, કોઈપણ મેનેજર જે ખોટો દાવો કરે છે કે કોઈ તેમને જાણ કરી રહ્યું છે તે ઉત્તમ કામ કરી રહ્યું છે અથવા આપેલ ભૂમિકા આવશ્યક છે, પછી ભલે તે દૂરસ્થ હોય કે ન હોય, કંપનીમાંથી બહાર નીકળી જશે”.

અગાઉ, ટ્વિટર પર તેની ટેસ્લા કાર્યશૈલી લાવતા, મસ્કએ કર્મચારીઓને ગુરુવાર સુધી અલ્ટીમેટમ આપ્યું હતું કે તેઓએ “અત્યંત હાર્ડકોર” કામ કરવું પડશે અથવા માઇક્રો-બ્લોગિંગ પ્લેટફોર્મ છોડવું પડશે.

ટ્વિટરના નવા સીઈઓએ કહ્યું કે જે પણ કર્મચારી અલ્ટીમેટમ સાથે સહમત નહીં થાય તેને ત્રણ મહિના માટે અલગ કરવામાં આવશે.

મસ્કે કંપની સંભાળ્યા બાદ ટ્વિટરના કર્મચારીઓ ઓફિસમાં ફ્લોર પર સૂતા હોવાના અહેવાલો હતા.

મસ્કે અગાઉ કહ્યું હતું કે તે અઠવાડિયામાં 120 કલાક જેટલું કામ કરે છે અને ટેસ્લા ફેક્ટરીમાં જમીન પર સૂઈ જાય છે.

તેણે ટ્વિટર પર ઓછામાં ઓછા 20 કર્મચારીઓને બરતરફ કર્યા છે જેમણે ટ્વિટર પર અથવા આંતરિક મેસેજિંગ પ્લેટફોર્મ સ્લેક પર તેની ક્રિયાઓની ટીકા કરી હતી, અને કેટલાકને ફક્ત ટ્વિટરના નવા સીઈઓની નિંદા કરતી પોસ્ટ્સને રીટ્વીટ કરવા બદલ કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા.