ઉચ્ચ માધ્યમિક શિક્ષકો, માધ્યમિક શિક્ષકો, ગ્રુપ સી સ્ટાફ અને ગ્રુપ ડી સ્ટાફ માટે પ્રવેશ પરીક્ષા માટેના ચાર અલગ-અલગ પ્રોગ્રેસ રિપોર્ટ્સમાં, સીબીઆઈએ વિગતવાર જણાવ્યું કે કેવી રીતે “શૂન્યથી પાંચ” સુધીના નીચા માર્ક્સ “50 થી 53” સુધીના ઉચ્ચ માર્ક્સમાં બદલાઈ ગયા. “કમિશનના સર્વરમાં.
સીબીઆઈના અધિકારીઓએ એ પણ જાળવ્યું કે કેવી રીતે કેટલાક ઉમેદવારો, જેમણે ખાલી જવાબ-પત્રકો સબમિટ કર્યા હતા અથવા માત્ર બે પ્રશ્નોના જવાબો આપ્યા હતા, તેમને અમુક વિચારણા સામે અયોગ્ય ઉમેદવારોને સમાવવાના સ્પષ્ટ ઈરાદા સાથે 50 થી વધુ માર્કસ આપવામાં આવ્યા હતા.
સીબીઆઈના અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે ઉચ્ચ માધ્યમિક શિક્ષકોની પોસ્ટ માટે 907 ઉમેદવારોના માર્ક્સ સાથે છેડછાડ કરવામાં આવી હતી, જ્યારે માધ્યમિક શિક્ષકોના આંકડા 952 હતા.
સીબીઆઈના અહેવાલો અનુસાર, ગ્રુપ સી અને ગ્રુપ ડી સ્ટાફના કિસ્સામાં સમાન ગણતરીની સંખ્યા ઘણી વધારે હતી, અનુક્રમે 3,481 અને 2,823.
કેન્દ્રીય એજન્સીએ તમામ સંબંધિત માર્કશીટની સ્કેન કરેલી નકલો પણ આધારભૂત દસ્તાવેજો તરીકે કોર્ટમાં સબમિટ કરી છે. પ્રોગ્રેસ રિપોર્ટ્સની સામગ્રીએ જસ્ટિસ ગંગોપાધ્યાયને ગુસ્સે કરી દીધા, કારણ કે તેમણે ગેરકાયદેસર રીતે નિયુક્ત થયેલા ઉમેદવારોને સ્વૈચ્છિક રીતે રાજીનામું આપવા અને સેવામાંથી કાઢી નાખવા ઉપરાંત ગંભીર પરિણામોનો સામનો કરવા માટે તૈયાર રહેવા અલ્ટીમેટમ આપ્યું હતું.
“જો આ અયોગ્ય ઉમેદવારો સ્વેચ્છાએ રાજીનામું આપે છે, તો કોર્ટ તેમના માટે કોઈ સજા નક્કી કરશે નહીં. પરંતુ જો તેઓ સ્વેચ્છાએ રાજીનામું નહીં આપે, તો તેમની સેવા સમાપ્ત કરવા ઉપરાંત, હું એક આદેશ પણ પસાર કરીશ જેથી તેઓ કોઈપણ પ્રકારની અરજી કરી શકશે નહીં. ભવિષ્યમાં સરકારી સેવા,” ગંગોપાધ્યાયે અવલોકન કર્યું.