નવી દિલ્હી: વિડંબના તે વાંચી શકે છે, પરંતુ છેલ્લા 10 વર્ષથી ગૂગલમાં કામ કરતા માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી મેનેજર 12,000 લોકોમાં સામેલ છે જેમને આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં પિંક સ્લિપ આપવામાં આવી હતી.
LinkedIn પર લખતાં, UK-સ્થિત ગેબી ટ્રાયસે જણાવ્યું હતું કે તેણીને જાન્યુઆરીમાં “હજારો અન્ય લોકો સાથે નિરર્થક બનાવવામાં આવી હતી”, પરંતુ “પેરેંટલ લીવ દરમિયાન કામચલાઉ રક્ષણ” મેળવ્યું હતું, અને Google પર તેણીની ભૂમિકા ગયા અઠવાડિયે જ તેણીની “સેકન્ડ મેટ” સાથે સમાપ્ત થઈ હતી. છોડો”.
અસ્થાયી સુરક્ષાનો અર્થ એ હતો કે તેણી પાસે અન્ય લોકો કરતા “આંચકા પર પ્રક્રિયા કરવા માટે અન્ય કરતા વધુ સમય હતો”.
cre ટ્રેન્ડિંગ વાર્તાઓ
“એક કંપનીમાં 10 વર્ષ પછી જેણે મને હંમેશા ઘણું આપ્યું છે, રીડન્ડન્સી ઇમેઇલ એ એક મુખ્ય કાવતરું ટ્વિસ્ટ હતું.”
ટ્રાયસે નોંધ્યું કે તેણીએ ટેક જાયન્ટમાં ઘણી ભૂમિકાઓ આપી છે: “પહેલા ગૂગલ બુક્સ, પછી ગૂગલ મૂવીઝ અને ટીવી, પરંતુ મોટાભાગે માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી”.
“મને કંપનીના સુખાકારી કાર્યક્રમમાં સક્રિય ભૂમિકા ભજવવામાં ગર્વ છે કારણ કે હું અસંખ્ય વખત પ્રાપ્ત કરવાના અંતે હતો. તેના વિના હું આજે જે વ્યક્તિ છું તે હું બનીશ નહીં.”
તેણીએ “કામ પર યોગદાન આપવા, શીખવાની અને વૃદ્ધિ કરવાની અને આગળ સ્વસ્થ અને પ્રેરિત જીવન જીવવાની તક” માટે Google નો આભાર માન્યો.
ટ્રાયસે જણાવ્યું હતું કે LinkedIn તેણીની “નવી મનપસંદ સામાજિક ચેનલ” બની ગઈ છે, અને તે અભ્યાસક્રમો અને કોચિંગ, જોબ માર્કેટનું વાંચન અને સંશોધન કરી રહી છે — બધુ જ બાળકની સંભાળ રાખતી વખતે.
તે “સરળ ન હતું પરંતુ હવે તે એક છે”.
ટ્રાયસે કહ્યું કે તેણીએ આગળ શું કરવાનું છે તે અંગે તેણી સ્પષ્ટ છે, તેમ છતાં તેણીની મુસાફરી “લાંબા ગાળાના સંબંધોમાંથી બહાર આવ્યા પછી પ્રથમ વખત ડેટિંગ એપ્લિકેશન પર અણઘડ ચાલ કરવા જેવી લાગે છે!”
20 જાન્યુઆરીના રોજ, Google CEO સુંદર પિચાઈએ કર્મચારીઓને લખેલા પત્રમાં પુષ્ટિ કરી હતી કે વૈશ્વિક સ્તરે લગભગ 12,000 લોકોને છૂટા કરવામાં આવશે, જે કુલ કર્મચારીઓના 6 ટકાથી વધુ છે.
માર્ચમાં, ટેક જાયન્ટે તેના કર્મચારીઓને ઈમેલ દ્વારા જાણ કરી હતી કે ભૂતકાળની સરખામણીમાં આ વર્ષે તેમાંથી ઓછાને વધુ વરિષ્ઠ સ્તરે પ્રમોટ કરવામાં આવશે. કથિત રીતે તે ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓને પણ સંકેત આપે છે કે જેઓ પ્રસૂતિ અથવા તબીબી રજા પર હોય ત્યારે છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા કે તેઓને તેમના બાકીના સમય માટે ચૂકવણી કરવામાં આવશે નહીં.
એપ્રિલમાં, ચીફ ફાયનાન્સિયલ ઓફિસર રૂથ પોરાટ દ્વારા મોકલવામાં આવેલા મેમોમાં, Google કર્મચારીઓને જાણ કરવામાં આવી હતી કે ફ્રી નાસ્તો અને વર્કઆઉટ ક્લાસ જેવા લાભો ઓફિસ સ્થાનની જરૂરિયાતો અને દરેક ઓફિસ સ્પેસમાં જોવા મળતા વલણોના આધારે બદલાશે.
ગૂગલે કર્મચારીઓને એમ પણ કહ્યું હતું કે તેની કેટલીક ઓફિસો ઘટાડવાની યોજનાઓ વચ્ચે કેટલાક કામદારોએ ડેસ્ક સ્પેસ શેર કરવી પડશે.